EXECUTIVE SEARCH
Executive Search Finance, Tax & Legal. Shortlist in 2-3 weken. Tekening in 2-3 maanden.
Voor opdrachtgevers: Onze methodiek · Talent Risk Radar · Over ons
Retained executive search is geen vacaturebank. Wij werken exclusief en discreet, en vertegenwoordigen het schaarse senior talent dat zich nooit op een vacaturesite laat vinden — CFO's, Tax Directors, General Counsels. Het verschil zit in het netwerk: 500+ senior relaties in Finance, Tax en Legal waar wij dagelijks contact mee onderhouden.
Daardoor beginnen wij niet bij nul. Waar een standaard search bij een lege longlist start, hebben wij de namen al in beeld. Onze fees zijn verrekenbaar en transparant, en de return op een juiste aanstelling betaalt zich vele malen terug.
"Waar de markt 4-7 maanden nodig heeft, plaatsen wij in 2-3 maanden — via een netwerk dat dagelijks actief is."
Zoekt u senior talent?
Retained search via een netwerk dat al warm is. Shortlist in 2-3 weken, tekening in 2-3 maanden.
Bekijk onze search-aanpak →Open voor een volgende stap?
Vertrouwelijk sparren over uw marktwaarde en de juiste senior rol, zonder dat uw werkgever er iets van weet.
Bekijk uw marktpositie →Wat wij nu in portefeuille hebben.
Executive search, kort uitgelegd.
Hoe werkt retained executive search bij The Sourcing Partners?
Wij werken retained en exclusief, volgens het Impresario-model: wij vertegenwoordigen schaars senior talent in plaats van vacatures te verspreiden. Door een netwerk van 500+ senior relaties dat dagelijks actief is, beginnen wij niet bij nul maar bij een longlist die er al staat.
Wat is de doorlooptijd van een executive search?
De shortlist staat er in 2-3 weken, de tekening volgt doorgaans binnen 2-3 maanden. Waar de markt 4-7 maanden nodig heeft, plaatsen wij sneller omdat ons netwerk in Finance, Tax en Legal al warm is.
Zijn de fees verrekenbaar?
Ja. Onze fees zijn verrekenbaar en transparant, met een retained-structuur die de prioriteit borgt. De return on investment op een juiste senior aanstelling ligt op 5-10x ten opzichte van de fee.
Hoe borgen jullie kwaliteit en off-limits?
Wij hanteren strikte off-limits afspraken: kandidaten die wij plaatsen benaderen wij niet voor andere opdrachten. Elke voordracht doorloopt dezelfde kwaliteitstoets, met een garantieregeling bij vroegtijdig vertrek.
Klaar voor de juiste senior aanstelling?
Wij beginnen niet bij nul. Spreek ons vrijblijvend via contact voor een vertrouwelijk gesprek over uw search.
Bekijk Executive Search →