TAX VACATURES
Tax vacatures in Nederland en België. Pillar Two, Transfer Pricing en Indirect Tax.
Voor opdrachtgevers: Tax Directors · Hoe wij werven · Pillar Two schaarste
De pool ervaren Pillar Two-specialisten in Nederland telt 15-20 professionals per specialisme. Tegelijk zoeken drie of meer kantoren actief in dezelfde vijver. BEPS, Pillar Two en toenemende compliance-druk maken senior Tax-talent schaarser dan ooit.
Wij kennen de markt van binnenuit en onderhouden doorlopend contact met specialisten op het snijvlak van Corporate Tax, Transfer Pricing, Indirect Tax en Pillar Two.
"De pool ervaren Pillar Two-specialisten telt in Nederland 15-20 professionals per specialisme."
Zoekt u Tax-talent?
Wij kennen de markt van binnenuit en beginnen niet bij nul. Shortlist in 2-3 weken.
Bekijk wat wij voor u betekenen →Wat is uw marktpositie in Tax?
Vertrouwelijk sparren over uw volgende stap, zonder dat uw werkgever er iets van weet.
Bekijk uw marktpositie →Wat wij nu in portefeuille hebben.
Tax recruitment, kort uitgelegd.
Hoe bereiken jullie Pillar Two-specialisten?
Via ons netwerk van 500+ senior Tax-relaties dat wij doorlopend actief onderhouden — niet via LinkedIn-advertenties.
Hoe schaars zijn Pillar Two-specialisten in Nederland?
De pool telt 15-20 ervaren professionals per specialisme. Bij meerdere actief zoekende kantoren tegelijk is exclusieve netwerktoegang doorslaggevend.
Hoe snel staat een Tax-shortlist klaar?
In 2-3 weken. Wij beginnen niet bij nul — de gesprekken zijn al gevoerd.
Kunnen jullie ook interim Tax-professionals leveren?
Ja. Interim, freelance en detachering in Tax met dezelfde kwaliteitstoets als onze vaste searches. Fees zijn verrekenbaar.
Wat is de Talent Risk Radar voor Tax-teams?
Een kwartaalrapportage per praktijkgroep die meet welke specialismen te dun bezet zijn en wat de interventie-opties zijn.
Staat uw Tax-rol er niet bij?
Wij voeren ook vertrouwelijke gesprekken zonder openstaande vacature. Geen verplichtingen.
Plan een vertrouwelijk gesprek →