VOOR TAX-PROFESSIONALS
Uw tax-functie onder druk. Wij kennen de markt van binnenuit.
Pillar Two, BEPS en toenemende compliance-druk vragen om schaarse specialisten die u zelf niet altijd bereikt. Wij signaleren waar uw team kwetsbaar is — en vinden wie het verschil maakt.
De druk op uw tax-team.
Neemt toe. De pool niet.
De pool Pillar Two-specialisten in Nederland telt 15-20 professionals per specialisme. Drie kantoren zoeken nu actief. U bent niet de enige.
Een senior tax-professional die vertrekt kost EUR 250.000-400.000 aan verloren capaciteit en recruitmentkosten. Behoud begint bij signaleren.
BEPS, Pillar Two en toenemende transparantieverplichtingen vragen om specialismen die vijf jaar geleden nog niet bestonden.
Van talentrisico tot vaste plaatsing.
Interim als dat nodig is.
Talent Risk Radar voor Tax
Wij meten per kwartaal waar uw tax-team kwetsbaar is: welke specialismen te dun bezet zijn, wie extern geworven wordt, en waar de comp-positie risico oplevert.
Executive & Retained Search
Gerichte werving van Corporate Tax, Transfer Pricing, Pillar Two en Indirect Tax-professionals. Wij beginnen niet bij nul — ons netwerk is al gebouwd.
Interim Tax
Snel de juiste interim tax-expertise bij piekbelasting, BEPS-implementaties of tijdelijke gaten. Geborgd door dezelfde kwaliteitstoets als onze searches.
Role Risk Scan
Eén kritieke tax-rol volledig doorgelicht in vijf werkdagen. Hoe kwetsbaar is deze positie, en hoe vervulbaar is ze vandaag?
De pool ervaren Pillar Two-specialisten in Nederland telt 15-20 professionals per specialisme. Bij drie actief zoekende kantoren is uw kans op de beste kandidaat kleiner dan u denkt.
— The Sourcing Partners, Tax Intelligence 2026Wat wij nu in portefeuille hebben.
Geanonimiseerd tot wederzijdse interesse.
Tax recruitment, kort uitgelegd.
Hoe bereiken jullie Pillar Two-specialisten?
Via ons netwerk van 500+ senior Tax-relaties dat wij doorlopend actief onderhouden — niet via LinkedIn-advertenties.
Kunnen jullie ook interim Tax-professionals leveren?
Ja. Interim, freelance en detachering in Tax met dezelfde kwaliteitstoets als onze vaste searches. Fees zijn verrekenbaar.
Hoe snel kunnen jullie een Tax Director-shortlist leveren?
In 2-3 weken. Wij beginnen niet bij nul — de gesprekken zijn al gevoerd.
Wat is de Talent Risk Radar voor Tax-teams?
Een kwartaalrapportage per praktijkgroep die meet welke specialismen te dun bezet zijn en wat de interventie-opties zijn.
Weet waar uw tax-team kwetsbaar is.
In een vertrouwelijk gesprek brengen wij uw tax-risicoprofiel in kaart. Geen verplichtingen.
Vraag de Role Risk Scan aan →Fiscale slagkracht zonder fulltime aanstelling.
Heeft uw organisatie behoefte aan fiscale expertise op directieniveau — zonder fulltime aanstelling? Via Tax Director as a Service levert The Sourcing Partners een ervaren tax executive op de werkvloer, voor één of meer dagen per week. Kostenefficiënt, continu en volledig ontzorgd.
Ontdek Tax Director as a Service →